Thái Nguyên với phong trào: “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”

Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 do Thủ tướng Chính phủ phát động nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí …Nội dung thi đua bao gồm:
Đối với tập thể “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”. Nội dung thi đua gồm: Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở; thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”. Nội dung thi đua gồm: Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
Hưởng ứng phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Thủ tướng Chính phủ phát động, tỉnh Thái Nguyên đã ban hành và triển khai thực hiện nhiều chương trình, kế hoạch thiết thực, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống chính trị, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương và gần dân. Các phong trào thi đua về văn hóa công sở, văn hóa công vụ gắn với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Công điện số 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương. Trên cơ sở đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính; chỉ đạo tăng cường, nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh và thực hiện Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh. Trong đó, chú trọng các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu tiếp tục được triển khai sâu rộng trong các cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, tiêu chí rõ ràng, cụ thể.
Trên cơ sở kế hoạch, nội dung, tiêu chí thi đua, các sở, ngành, địa phương đã tổ chức thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực để triển khai các phong trào thi đua về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị; đưa nội dung thực hiện văn hóa công sở vào tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, đơn vị; tăng cường thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính; gắn thực hiện văn hóa công sở với việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; tổ chức các hội thi tìm hiểu về văn hóa công sở...
Giai đoạn 2020 - 2025, phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” tại tỉnh Thái Nguyên đã đạt kết quả tích cực. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tổ chức các phong trào “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”, “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp” và thường xuyên quan tâm quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có ý thức trách nhiệm trong thực hiện văn hóa công sở, nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà khi xử lý, giải quyết công việc. Qua phong trào, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị đã nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính. Phong cách giao tiếp, ứng xử, thái độ hợp tác, tương trợ đồng nghiệp trong công việc; tinh thần phục vụ người dân, doanh nghiệp có những tiến bộ rõ rệt. Cơ quan, công sở được chỉnh trang sạch sẽ, khang trang; nơi đón tiếp khách từ các cơ quan, đơn vị và người dân đến liên hệ công tác, làm việc cũng được sắp xếp, bố trí khoa học và tiện nghi hơn. Năm 2025, tỉnh Thái Nguyên có chỉ số hài lòng của người dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) đứng thứ 2 cả nước, tăng 22 bậc,  đây cũng là năm thứ ba liên tiếp tỉnh Thái Nguyên duy trì vị trí thứ 2 cả nước về Chỉ số SIPAS. Đồng thời, Thái Nguyên cũng là tỉnh xếp hạng 06/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công.
Có thể thấy, phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” ở tỉnh Thái Nguyên trong những năm qua đã đạt được những kết quả tích cực và có ý nghĩa to lớn. Phong trào đã được triển khai sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ và thực sự là động lực để phát huy vai trò tích cực, quan trọng của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong việc xây dựng nền hành chính văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả. Đây cũng là nền tảng quan trọng để tỉnh thực hiện thành công công cuộc cải cách hành chính, hướng đến xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp trong thời kỳ mới.
Tài liệu tham khảo
1. Quyết định số: 733/QĐ-TTg, ngày 14/6/ 2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025.
2. Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng tỉnh Thái Nguyên 5 năm (2020 - 2025), phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2025 - 2030.

                                                                          ThS Đàm Thùy Dương
Giảng viên, Khoa Xây dựng Đảng