Bảo đảm không phân biệt đối xử trong việc làm: quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện

Quyền làm việc là một trong những quyền cơ bản của con người, được ghi nhận trong Hiến pháp năm 2013 và nhiều điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi công dân không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà còn là yêu cầu quan trọng nhằm bảo vệ quyền con người, quyền công dân và thúc đẩy tiến bộ xã hội. Chính vì vậy, không phân biệt đối xử trong việc làm đã trở thành một trong những quy định quan trọng được ghi nhận trong hệ thống pháp luật lao động và việc làm của Việt Nam.

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong tác phẩm “Đời sống mới” vào phong trào xây dựng gia đình văn hóa tại tỉnh Thái Nguyên hiện nay

Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, gia đình giữ vị trí đặc biệt quan trọng, là môi trường đầu tiên hình thành nhân cách con người và lưu giữ, truyền thụ các giá trị văn hóa, đạo đức giữa các thế hệ. Người khẳng định nhiều gia đình tốt sẽ tạo nên xã hội tốt, xã hội tốt lại là điều kiện để gia đình phát triển bền vững. Vì vậy, xây dựng gia đình văn hóa không chỉ là việc riêng của mỗi gia đình mà còn là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển đất nước. Trong tác phẩm Đời sống mới (1947), Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đưa ra những chỉ dẫn toàn diện về xây dựng nếp sống mới trong cá nhân, gia đình và cộng đồng. Những quan điểm của Người về đạo đức gia đình, thực hành tiết kiệm, lối sống văn minh, tinh thần trách nhiệm và ý thức cộng đồng đến nay vẫn giữ nguyên giá trị lý luận và thực tiễn.

Vận dụng nội dung cốt lõi Nghị quyết số 05-NQ/TW khoá XIV vào giảng dạy Bài “công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức cơ sở đảng” trong chương trình trung cấp lý luận chính trị

Ngày 07/4/2026, Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TW về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng. Nghị quyết khẳng định kiểm tra, giám sát phải là một trong những chức năng lãnh đạo đặc biệt quan trọng của Đảng, là cơ chế để Đảng tự chỉnh đốn, tự hoàn thiện và nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền. Đồng thời, là công cụ để kiểm soát quyền lực, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Việc nghiên cứu, vận dụng những nội dung cốt lõi của Nghị quyết số 05-NQ/TW vào giảng dạy bài “Công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức cơ sở đảng” trong chương trình Trung cấp lý luận chính trị không chỉ góp phần nâng cao chất lượng bài giảng mà còn trực tiếp đưa chủ trương, đường lối của Đảng vào thực tiễn thông qua hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Sứ mệnh của thanh niên Việt Nam qua bài viết “Thanh niên với tương lai đất nước” của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm

Trong dòng chảy lịch sử dân tộc, ở mỗi thời điểm quyết định luôn có một thế hệ thanh niên tương ứng để gánh vác sứ mệnh cách mạng. Thế hệ trẻ Việt Nam hôm nay đang đứng trước một "vận hội mới" - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Trong bài viết "Thanh niên với tương lai đất nước" nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã không chỉ gửi gắm niềm tin mà còn đặt ra những định hướng mang tính chiến lược, chỉ ra “sứ mệnh” của thanh niên Việt Nam trên hành trình đưa đất nước “sánh vai cùng các cường quốc năm châu” như sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn.

Phát triển nhân lực chất lượng cao trong xây dựng Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên đạt chuẩn mức 2

Trong hệ thống các tiêu chí xây dựng trường chính trị chuẩn theo Quy định số 396-QĐ/TW của Ban Bí thư, tiêu chí về đội ngũ cán bộ, viên chức luôn được xem là tiêu chí then chốt, đóng vai trò quyết định đến chất lượng của mọi hoạt động chuyên môn. Thấu hiểu cốt lõi đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên đã ban hành Đề án số 27-ĐA/TU ngày 29/4/2026, đặt ra lộ trình quyết liệt nhằm hóa giải các "nút thắt" về nhân sự, hướng tới mục tiêu đưa Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên đạt chuẩn mức 2 vào Quý IV/2027.

Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu của chính quyền địa phương hai cấp, từ thực tiễn tỉnh Thái Nguyên

Trong tiến trình tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, yêu cầu xây dựng mô hình chính quyền địa phương tinh gọn, vận hành linh hoạt đang đặt ra những đòi hỏi mới đối với đội ngũ cán bộ các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ trực tiếp thực thi công vụ ở cơ sở. Trong điều kiện tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấp cơ sở ngày càng lớn, tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm cao. Vì vậy, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ hiện nay không chỉ dừng lại ở phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ mà còn đòi hỏi năng lực quản trị địa phương, kỹ năng điều hành, khả năng xử lý tình huống và thích ứng nhanh với yêu cầu chuyển đổi số, cải cách hành chính.

Chuyển tải giá trị cốt lõi của Nghị quyết số 59-NQ/TW trong giảng dạy Trung cấp lý luận chính trị: Từ nhận thức đến hành động

Nghị quyết số 59-NQ/TW ngày 24/01/2025 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới đã xác lập những định hướng chiến lược quan trọng, góp phần nâng cao vị thế và năng lực phát triển của Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa. Bài viết làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của hội nhập quốc tế; phân tích những nội dung cốt lõi của Nghị quyết; đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả chuyển tải Nghị quyết vào giảng dạy chương trình trung cấp lý luận chính trị.

Quản trị cơ sở trong tiếp dân và giải quyết khiếu tố - tầm nhìn mới từ phân cấp quyền lực pháp lý

Việc ban hành các văn bản pháp lý quy định về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo đồng thời có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 (bao gồm: Luật số 136/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo cùng các văn bản hướng dẫn thi hành như Nghị định số 154/2026/NĐ-CP, Nghị định số 155/2026/NĐ-CP và Nghị định số 156/2026/NĐ-CP) đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế quyền dân chủ cơ sở tại Việt Nam. Hệ thống pháp luật mới này không chỉ đơn thuần là sự kế thừa mà là một cuộc cải cách sâu rộng về lý luận phân cấp quyền lực, đặt chính quyền cấp xã vào vị thế trung tâm, trực diện trong việc hóa giải các xung đột lợi ích ngay từ khi mới phát sinh.

Hoàn thiện tổ chức bộ máy của trung tâm chính trị cấp xã tại Thái Nguyên theo quy định số 360-QĐ/TW của Ban bí thư

1. Đặt vấn đề
Giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt, có tính quy luật trong công tác xây dựng, chỉnh đốn và nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục khẳng định yêu cầu “đổi mới mạnh mẽ, căn bản và toàn diện công tác giáo dục lý luận chính trị” nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cập nhật kiến thức mới, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác thực tiễn và nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, đặc biệt là ở cấp cơ sở nơi trực tiếp cụ thể hóa, triển khai các chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước vào đời sống.

Thực thi Nghị quyết số 57-NQ/TW tại cơ sở - những bước chuyển mình đột phá từ thực tiễn xã Chợ Đồn

Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (Nghị quyết 57-NQ/TW) ra đời trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, xác định khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực chính của tăng trưởng kinh tế. Đối với cấp cơ sở - nơi trực tiếp tiếp xúc và giải quyết các nhu cầu của nhân dân, việc cụ thể hóa Nghị quyết này không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là yêu cầu cấp thiết để hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao năng lực cạnh tranh địa phương. Nằm ở phía Bắc của tỉnh Thái Nguyên, xã Chợ Đồn, với những đặc thù của một địa phương miền núi, đã trở thành một điểm sáng trong việc vận dụng linh hoạt các nội dung đột phá của Nghị quyết.

Giải pháp tăng cường liên kết chuỗi giá trị giữa doanh nghiệp tư nhân nội địa với khu vực FDI tại tỉnh Thái Nguyên

Phát triển kinh tế tư nhân đã và đang trở thành một trong những nhiệm vụ chiến lược hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta. Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 04/5/2025 của Bộ Chính trị một lần nữa khẳng định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia, là lực lượng tiên phong trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tại tỉnh Thái Nguyên, Nghị quyết số 01-NQ/ĐH ngày 23/9/2025 của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 xác định “Phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế” là đột phá phát triển của nhiệm kỳ. Thực hiện Nghị quyết Đại hội, ngày 10/12/2025, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Đề án số 15-ĐA/TU Phát triển kinh tế tư nhân tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026 - 2030.

Gìn giữ và phát huy hệ giá trị gia định Việt Nam trong kỷ nguyên số

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh: “Xây dựng và thực hiện đồng bộ hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, hệ giá trị gia đình và chuẩn mực con người Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới”.Theo định hướng đó, hệ giá trị gia đình Việt Nam hiện nay tập trung vào bốn tiêu chí cốt lõi: Ấm no, hạnh phúc, tiến bộ và văn minh.

CẢI THIỆN CHỈ SỐ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CẤP TỈNH (PCI) THEO ĐỊNH HƯỚNG PCI 2.0 TẠI THÁI NGUYÊN: TỪ THỰC TIỄN ĐIỀU HÀNH ĐẾN HÀM Ý CHÍNH SÁCH KIẾN TẠO PHÁT TRIỂN

1. Đặt vấn đề
Văn kiện Đại hội XIV của Đảng xác định khu vực kinh tế tư nhân là động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Tại địa phương, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đặt mục tiêu xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; phấn đấu đưa Thái Nguyên trở thành trung tâm công nghiệp hiện đại, có thu nhập trung bình cao trước năm 2030 dựa trên các đột phá về hạ tầng, nhân lực và chuyển đổi số. Do đó, cải cách mô hình quản trị công và cải thiện môi trường kinh doanh là giải pháp cốt lõi để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược này.

Đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp từ thực tiễn tỉnh Thái Nguyên

Trong quá trình hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đổi mới phương thức quản trị quốc gia đòi hỏi phải có cơ chế phân định thẩm quyền khoa học. Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và các chỉ thị, kết luận mới nhất của Bộ Chính trị đã khẳng định quyết tâm đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền hợp lý theo phương châm “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Việc phân định tường minh thẩm quyền hành chính là giải pháp căn cơ nhằm giải phóng nguồn lực phát triển cho cấp dưới, gắn kiểm soát quyền lực với việc khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, công chức. Từ thực tiễn địa phương, sau khi triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, tỉnh Thái Nguyên đã chủ động áp dụng và thực hiện tốt cơ chế phân cấp, phân quyền, ủy quyền trên nhiều lĩnh vực cốt lõi. ​​​​​​​Sự linh hoạt mang tính đột phá này đã tối ưu hóa chuỗi quản lý hành chính, giảm tầng nấc trung gian, từ đó tạo nền tảng vững chắc giúp bộ máy chính quyền từ tỉnh đến cơ sở vận hành thông suốt, kết quả đạt được cụ thể như sau:

Vai trò của trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố trong hoạt động tự quản địa phương

Thôn, tổ dân phố là tổ chức tự quản của cộng đồng dân cư có chung địa bàn cư trú trong một khu vực thuộc phạm vi một đơn vị hành chính cấp xã; là nơi thực hiện dân chủ trực tiếp và rộng rãi để phát huy các hình thức hoạt động tự quản của cộng đồng dân cư; tổ chức để Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tự quản ở thôn, ấp tổ dân phố là hoạt động do cộng đồng dân cư tự bàn bạc, quyết định và thực hiện các công việc nội bộ, trên cơ sở tự nguyện, phù hợp với quy định của pháp luật; hương ước, quy ước của thôn, tổ dân phố; phong tục, tập quán, truyền thống và điều kiện thực tế của từng thôn, tổ dân phố.

Từ Nghị quyết số 21-NQ/TW đến sự chuyển biến rõ nét trong xây dựng tổ chức đảng và đảng viên ở Đảng bộ xã Đồng Phúc

Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII về “tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Thực tiễn triển khai tại Đảng bộ xã Đồng Phúc cho thấy, Nghị quyết đã được quán triệt và thực hiện nghiêm túc, bước đầu đạt được nhiều kết quả tích cực. Qua đó, đã tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên góp phần quan trọng vào việc xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.

Giá trị lịch sử của Báo Thanh niên đối với công tác tuyên truyền của Đảng và những gợi mở cho công tác chính trị, tư tưởng hiện nay

Trong tiến trình cách mạng Việt Nam, công tác tuyên truyền luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc truyền bá lý luận, giác ngộ quần chúng và tổ chức phong trào cách mạng. Sự ra đời của Báo Thanh Niên ngày 21/6/1925 dưới sự sáng lập của Nguyễn Ái Quốc đã đánh dấu bước phát triển mới của công tác tuyên truyền cách mạng, góp phần chuẩn bị những tiền đề về chính trị, tư tưởng và tổ chức cho sự ra đời của Đảng Cộng sản Việt Nam. Nhân kỷ niệm 101 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2026), việc nghiên cứu những giá trị lịch sử của Báo Thanh Niên không chỉ góp phần làm rõ vai trò của báo chí cách mạng trong quá trình chuẩn bị thành lập Đảng mà còn cung cấp những luận cứ thực tiễn cho việc đổi mới công tác chính trị, tư tưởng trong giai đoạn hiện nay.

Đổi mới tổ chức bộ máy và quản trị hành chính công từ thực tiễn vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại tỉnh Thái Nguyên

Sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản tổ chức bộ máy là chủ trương lớn, mang tính chiến lược xuyên suốt của Đảng và Nhà nước. Đối với tỉnh Thái Nguyên, sau một năm chính thức vận hành mô hình mới, công tác này đã đạt được những chuyển biến căn bản và nhiều kết quả tích cực góp phần thay đổi diện mạo hành chính công vụ. Bộ máy hành chính sau sắp xếp cơ bản được tinh gọn, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng và xác định rõ ràng các tầng nấc trung gian, giúp cơ cấu tổ chức bộ máy trở nên hợp lý, khoa học hơn. Đồng thời, việc bàn giao, bố trí và sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau hợp nhất được thực hiện một cách chặt chẽ, bài bản, nghiêm túc và đúng quy định của pháp luật; từ đó từng bước nâng cao chất lượng, tính chủ động và năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân sự, đáp ứng kịp thời các yêu cầu nhiệm vụ quản trị đa ngành trong tình hình mới, kết quả cụ thể như sau:

Mối quan hệ gắn kết hữu cơ giữa hộ tịch và cư trú trong quản lý dân cư hiện đại

Trong hệ thống quản trị quốc gia, hộ tịch và cư trú là hai trụ cột căn bản xác định tư cách pháp lý và vị trí thực tế của một cá nhân trong xã hội. Nếu như hộ tịch là "chứng minh thư" về tình trạng nhân thân từ khi sinh ra đến khi chết, thì cư trú là "tọa độ" để cá nhân thực hiện các quyền và nghĩa vụ chính trị, kinh tế, xã hội. Việc ban hành Luật Hộ tịch số 03/2026/QH16 (có hiệu lực từ 01/3/2027) và Luật Cư trú sửa đổi, bổ sung (có hiệu lực từ 01/7/2026) đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số đồng bộ. Sự kết nối chặt chẽ giữa hai lĩnh vực này không chỉ nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước mà còn bảo đảm quyền lợi tối đa cho mỗi công dân trong kỷ nguyên chuyển đổi số.