Phát triển nhân lực chất lượng cao trong xây dựng Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên đạt chuẩn mức 2

1. Thực trạng và những "điểm nghẽn" cốt lõi
Tính đến tháng 4/2026, Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên đã đạt được những kết quả quan trọng khi hoàn thành 2/6 nhóm tiêu chí với 40/60 chỉ tiêu (đạt 66,7%). Tuy nhiên, 20 chỉ tiêu chưa đạt (chiếm 33,4%) đều nằm ở những khu vực trọng yếu, đặc biệt là nhóm tiêu chí về cán bộ, viên chức với hai thách thức lớn:
Một là, thiếu hụt trình độ Tiến sĩ: Quy định chuẩn mức 2 đòi hỏi Nhà trường phải có ít nhất 14 cán bộ, giảng viên có học vị Tiến sĩ. Thực tế đầu năm 2026, trường mới chỉ có 03 Tiến sĩ và 03 nghiên cứu sinh đang đào tạo. Như vậy, trường còn thiếu hụt tới 08 Tiến sĩ tại các vị trí chủ chốt từ Ban Giám hiệu, lãnh đạo khoa, phòng đến giảng viên đứng lớp. Đây là một áp lực rất lớn về mặt thời gian khi tiến trình đào tạo Tiến sĩ thường kéo dài từ 3 - 5 năm.
Hai là, vướng mắc về ngạch chức danh nghề nghiệp: (1) Đối với ngạch giảng viên cao cấp: Theo Quy định 396-QĐ/TW,100% Ban Giám hiệu, lãnh đạo các khoa, phòng và ít nhất một giảng viên phải giữ ngạch Giảng viên cao cấp (hạng I) hoặc tương đương. Nghĩa là, đến tháng 7/2026, Nhà trường còn thiếu 15 giảng viên cao cấp. Tuy nhiên, Quyết định số 4253/QĐ-BTCTW ngày 31/12/2025 của Ban Tổ chức Trung ương ban hành danh mục vị trí việc làm cán bộ, viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, trường chính trị tỉnh, thành phố, trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu và Quyết định số 435-QĐ/TU ngày 27/02/2026 của Tỉnh ủy Thái Nguyên về vị trí việc làm của Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên chỉ quy định ngạch giảng viên cao cấp ở Trường Chỉnh trị tỉnh Thái Nguyên cho vị trí Hiệu trưởng. Theo đó, hiện Nhà trường đã đáp ứng yêu cầu. Sự chưa thống nhất trong các quy định đã tạo ra những khó khăn cho Nhà trường trong xây dựng hoàn thiện tiêu chí. (2) Đối với ngạch giảng viên chính: Nhà trường  hiện thiếu 05 giảng viên chính (hạng II) để đạt tỷ lệ 80% theo quy định.
2. Giải pháp đột phá về công tác cán bộ
Những con số trên đặt ra yêu cầu cấp bách về một giải pháp nhân sự mang tính bứt phá nhằm lấp đầy khoảng trống trình độ chuyên môn và chức danh nghề nghiệp. Nhận thức rõ nếu chỉ dựa vào nguồn lực tự thân sẽ không thể hoàn thành mục tiêu đúng hạn, Nhà trường đã chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện các cơ chế mang tính đột phá nhằm lấp đầy khoảng trống nhân sự.
Một là, tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao.
Ngày 15/5/2026, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Nhà trường đã tổ chức Hội nghị công tác cán bộ, tiếp nhận cùng lúc 07 Tiến sĩ từ các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh về công tác. Số nhân sự này dự kiến sẽ được phân bổ chiến lược nhằm tăng cường toàn diện cho bộ máy: 04 đồng chí về các khoa chuyên môn (Xây dựng Đảng, Nhà nước và Pháp luật, Lý luận cơ sở); 01 đồng chí về Phòng Quản lý đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học; và 02 đồng chí làm giảng viên trực tiếp giảng dạy. Sự bổ sung kịp thời này đã giúp Nhà trường cơ bản giải quyết được bài toán tỷ lệ Tiến sĩ, tạo luồng sinh khí mới nâng cao năng lực đào tạo.
Hai là, khơi thông chính sách và chuẩn hóa đội ngũ
Để giải quyết triệt để vướng mắc về ngạch chức danh nghề nghiệp, Nhà trường phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các sở, ngành triển khai đồng bộ các giải pháp:
Về thể chế, chính sách: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Văn bản số 651-CV/BTCTU ngày 01/4/2026 gửi Ban Tổ chức Trung ương để xin ý kiến về việc quy định vị trí việc làm giảng viên hạng I cho các chức danh lãnh đạo của Trường. Đồng thời, khẩn trương xây dựng Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên hạng II, rà soát và đề xuất xét thăng hạng ngay trong năm 2026 cho 07 giảng viên đủ điều kiện.
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng: Trong tháng 5 và tháng 6/2026, Nhà trường đã cử 07 tiến sĩ mới tiếp nhận tham gia lớp Bồi dưỡng kiến thức kinh điển Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; cử 02 lãnh đạo khoa, phòng học lớp Bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp và 20 giảng viên bồi dưỡng phương pháp nghiên cứu khoa học tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Các cán bộ khác cũng được tạo điều kiện hoàn thiện trình độ lý luận chính trị, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và chức danh nghề nghiệp theo quy chuẩn.
Tuy nhiên, phát triển nhân lực chất lượng cao tại Trường Chính trị Thái Nguyên không chỉ dừng lại ở con số Tiến sĩ hay chức danh giảng viên, mà quan trọng hơn là năng lực chuyên môn, khả năng nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn và xây dựng hình ảnh người giảng viên chuẩn mực. Vì vậy, Nhà trường đã siết chặt quản lý để nâng cao chất lượng chuyên môn trong đó: Ban hành và tổ chức thực hiện Kế hoạch thao giảng, dự giờ, đi nghiên cứu thực tế của giảng viên; Nâng cao năng lực công bố khoa học, đáp ứng chỉ tiêu mỗi giảng viên cao cấp phải có ít nhất 4 bài báo, giảng viên chính có 3 bài và giảng viên có 2 bài đăng trên các tạp chí có mã số ISSN hoặc quốc tế, Nhà trường đã giao chỉ tiêu quyết liệt cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là các Tiến sĩ mới, phải hoàn thành việc công bố trước tháng 12/2026 để bù đắp khoảng 20 bài báo còn thiếu. Nhà trường cũng đã phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ triển khai 02 nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh mới, dự kiến nghiệm thu trước tháng 7/2027, làm cơ sở xây dựng 02 báo cáo tư vấn chính sách cho Tỉnh ủy về xây dựng Đảng và phát triển kinh tế - xã hội. Giữ vững kỷ cương đạo đức, lấy "Văn hóa trường Đảng" làm nền tảng cốt lõi, cán bộ, giảng viên phải đi đầu thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng. Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng được thực hiện nghiêm túc, lấy hiệu quả công việc và phẩm chất đạo đức làm thước đo chính.
3. Nâng cao hiệu quả quản trị nhằm đạt mục tiêu đề ra
Để vận hành chiến lược phát triển nhân lực một cách khoa học, Trường Chính trị tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án số 27-ĐA/TU cùng các Tổ giúp việc. Các thành viên Ban Giám hiệu được phân công phụ trách trực tiếp từng chỉ tiêu cụ thể (Hiệu trưởng chịu trách nhiệm chung về tiêu chí tiến sĩ, các Phó Hiệu trưởng chỉ đạo hoàn thiện hồ sơ minh chứng và xây dựng mô hình điển hình). Hệ thống quản trị này đảm bảo mọi nhiệm vụ được rà soát, cập nhật định kỳ và giám sát chặt chẽ.
Toàn bộ các nhiệm vụ về phát triển nhân lực đã được chi tiết hóa trong kế hoạch thực hiện với mốc thời gian hoàn thành cụ thể. Từ việc tiếp nhận cán bộ trình độ cao; cử giảng viên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ đến việc hoàn thiện các tiêu chuẩn về ngạch, bậc, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, ... Với sự quan tâm lãnh đạo sát sao của Tỉnh ủy, tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám đột phá" của tập thể Nhà trường, Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên quyết tâm hoàn thiện hoàn toàn 20 chỉ tiêu còn thiếu để cán đích đạt chuẩn mức 2 vào Quý IV/2027. Đây không chỉ là một danh hiệu, mà là sự khẳng định về chất lượng của đội ngũ cán bộ, giảng viên Nhà trường. Với một bộ máy quản trị hiện đại, cùng với sự đầu tư bài bản cho nhân tố con người hôm nay chính là nền tảng bền vững để Nhà trường tiếp tục khẳng định vị thế là trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ uy tín, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển xanh, giàu đẹp và văn minh của tỉnh Thái Nguyên.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban Bí thư Trung ương Đảng: Quy định số 396-QĐ/TW ngày 06/01/2026 về trường chính trị chuẩn và Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10/01/2026 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền cho công nhân.
2. Quyết định số 4253/QĐ-BTCTW ngày 31/12/2025 của Ban Tổ chức Trung ương ban hành danh mục vị trí việc làm cán bộ, viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, trường chính trị tỉnh, thành phố, trung tâm chính trị xã, phường, đặc khu.
3. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: Hướng dẫn số 360-HD/HVCTQG ngày 20/3/2026 về hướng dẫn, đánh giá công nhận trường chính trị đạt chuẩn
4. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên: Đề án số 27-ĐA/TU ngày 29/4/2026 về xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn mức 2 và Quyết định số 435-QĐ/TU ngày 27/02/2026 về vị trí việc làm của Nhà trường.
5. Quyết định số 435-QĐ/TU ngày 27/2/2026 của Tỉnh ủy Thái Nguyên về vị trí việc làm của Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên
6. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Nguyên: Văn bản số 651-CV/BTCTU gửi Ban Tổ chức Trung ương về việc xin ý kiến về vị trí việc làm giảng viên hạng I của Trường Chính trị tỉnh.
7. Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Thái Nguyên: Báo cáo số 291-BC/BTGDVTU ngày 03/4/2026 về kết quả rà soát tiến độ thực hiện Đề án xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn mức 2.
8. Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên: Kế hoạch số 64-KH/TCTr ngày 18/5/2026 về triển khai thực hiện Đề án số 27-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
9. Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên: Quyết định số 924-QĐ/TCT ngày 12/6/2026 về việc thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn mức 2.
10. Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên: Quyết định số 925-QĐ/TCT ngày 12/6/2026 về việc thành lập các Tổ giúp việc năm 2026 để thực hiện Đề án.
11. Báo Thái Nguyên điện tử: Bài viết "Tiếp nhận 7 tiến sĩ về công tác tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên" của tác giả Ngọc Trường, xuất bản ngày 15/05/2026.