Kế hoạch nâng cao năng suất lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2035

1. Mục tiêu tổng quát
Đến năm 2030, đưa năng suất lao động trở thành động lực quan trọng cho tăng trưởng nhanh, bền vững; tận dụng hiệu quả cơ hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; trong đó, tập trung cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao; tăng cường liên kết, hợp tác phát triển vùng; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các ngành, lĩnh vực, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế tỉnh.
2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030
a) Năng suất lao động theo giá hiện hành đạt từ 437 triệu đồng/lao động trở lên; tốc độ tăng năng suất lao động bình quân hằng năm theo giá so sánh đạt từ 9% trở lên, trong đó tốc độ tăng năng suất lao động bình quân của khu vực kinh tế tư nhân đạt từ 8,5-9,5%.
b) Đóng góp của năng suất các nhân tố tổng hợp (TFP) vào tăng trưởng GRDP đạt trên 55%.
c) Chất lượng nhân lực:
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 75%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 38% trở lên.
- Tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin đạt 90%.
- Tỷ lệ đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho lực lượng lao động đạt 50%.
d) Cơ cấu lao động: Tỷ trọng lao động nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 15,73%.
đ) Chỉ số số hóa: Phấn đấu nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về chỉ số chuyển đổi số (DTI).
3. Tầm nhìn đến năm 2035
Đến năm 2035, Thái Nguyên phấn đấu trở thành một trong những tỉnh dẫn đầu cả nước về năng suất lao động, dựa trên nền tảng kinh tế tri thức, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số sâu rộng. Hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo đồng bộ, gắn kết chặt chẽ giữa Nhà nước - doanh nghiệp - cơ sở đào tạo. Phát triển mạnh khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có năng lực quản trị hiện đại, ứng dụng công nghệ cao, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
4. Nhiệm vụ giải pháp
- Ổn định kinh tế và cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng
- Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lực
- Thúc đẩy các giải pháp, sáng kiến; gắn nâng cao năng suất lao động với các phong trào thi đua
- Nâng cao chất lượng và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
- Đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số
- Cơ cấu lại không gian kinh tế và phát triển các ngành, lĩnh vực chủ lực
- Chăm sóc sức khỏe Nhân dân